(Job)coaching voor HR-managers | Corporate Talent Academy

Opleiding in (job)coaching voor HR-managers

Scherp je coaching skills aan als HR professional om jouw werknemers beter te begeleiden doorheen hun carrière

  • Wens je zowel werknemers als leidinggevenden te coachen bij uiteenlopende carrièrevraagstukken?
  • Wil je als HR-manager professionele (job)coachingskills aanleren om werknemers te helpen met onder andere carrièreoriëntatie, zelfvertrouwen en assertiviteit op het werk, of omgaan met stress en verandering?
  • Of wil je leidinggevenden en werknemers coachen bij het ontwikkelen van hun competenties en talenten?
  • ...

Volg dan onze professionele (job)coachingopleiding voor HR-managers waarbij we de focus leggen op waardengericht coachen.

Wat houdt dit opleidingstraject voor HR-managers in? 

job coaching hr managers

In de war for talent, in combinatie met Covid-19 is het belangrijker dan ooit tevoren om niet alleen de juiste mensen aan te trekken, maar ook en vooral om goed functionerende werknemers te behouden door hen te coachen met hun persoonlijke ontwikkeling en hun carrière-oriëntering.  

In dit trainingsprogramma leer je met een groep collega's uit andere bedrijven om de carrièremogelijkheden en talenten van uw werknemers in kaart te brengen en hun professionele mogelijkheden te optimaliseren. Hierdoor creëer je werknemers die zich gewaardeerd voelen omwille van mogelijke carrière- en groeikansen.

Ook leer je jouw medewerkers de gepaste coaching te bieden als HR-manager bij jobgerelateerde uitdagingen zoals verandering, stress, weerstand en emoties op de werkvloer.

Voor wie is deze opleiding geschikt?

Dit traject is geschikt voor HR-directors, HR-managers, HR-business partners, personeelsverantwoordelijken, interne coaches,…

Dit traject kan zowel gevolgd worden met collega's uit andere bedrijven, maar kan ook intern gegeven worden en op maat gemaakt worden van uw bedrijf.

Wat zijn de doelstellingen van deze training voor HR professionals?

Het korte en lange termijn carrièreplan van werknemers in kaart brengen door:

  • identificatie van talenten, waarden en drijfveren
  • identificatie van individuele carrièredoelstellingen
  • professionele matching van talenten met interne en/of externe jobs uit uiteenlopende afdelingen

 

Het gepast coachen van werknemers als HR-manager tijdens carrièregerelateerde uitdagingen zoals work-life balans, grenzen stellen, conflicten,…

 

Als je de carrièredoelstellingen, -uitdagingen en talenten van jouw bestaande en nieuwe werknemers kent, heb je een hogere kans om mensen met de juiste competenties en waarden aan boord te houden! 

Ontdek onze opleiding

Nood aan advies of wenst u meer info over dit traject te ontvangen?

Vul onderstaand contactformulier in en onze regiomanager contacteert u binnen de 2 werkdagen.